ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июля 2014 г. № 299

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

Правительство Республики Башкортостан постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Республики Башкортостан, утвержденное Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 22 октября 2008 года № 364 (с последующими изменениями) (далее - Положение).
2. Установить, что с 1 июня 2014 года минимальные оклады работников государственных учреждений социального обслуживания населения Республики Башкортостан по профессиональным квалификационным группам, указанным в Положении, рассчитываются с учетом базовой единицы в размере 3800 рублей, установленной Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 24 марта 2014 года № 115 "О совершенствовании структуры заработной платы работников учреждений бюджетной сферы Республики Башкортостан".
3. Настоящее Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2014 года.

Первый заместитель
Премьер-министра
Правительства
Республики Башкортостан
Р.Х.МАРДАНОВ





Утверждены
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 3 июля 2014 г. № 299

ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

1) пункт 1.10 изложить в следующей редакции:
"1.10. Оплата труда работников, занятых:
на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному ими времени или в зависимости от выполненного ими объема работ;
по совместительству, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размера заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности.";
2) пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. Заработная плата руководителя учреждения (центра), филиала, его заместителей и главного бухгалтера состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада руководителя учреждения (центра) определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости государственного учреждения:

N
п/п
Наименование должности
Должностной оклад с учетом группы по оплате труда руководителя учреждения, рубли
I
II
III
IV
1
Руководитель комплексного центра социального обслуживания населения
12130
11200
10700
9760
2
Руководитель филиала комплексного центра социального обслуживания населения
-
10500
9200
8750
3
Руководитель психоневрологического интерната, дома-интерната для умственно отсталых детей
12260
11340
10700
9760
4
Руководитель реабилитационного центра для детей и подростков с ограниченными возможностями
13450
12530
11750
10800
5
Руководитель филиала реабилитационного центра для детей и подростков с ограниченными возможностями
11160
10500
9200
8750
6
Руководитель дома-интерната для престарелых и инвалидов
15160
14500
13710
12530
7
Руководитель центра социальной поддержки населения, центра по обеспечению граждан средствами реабилитации и санаторно-курортными путевками
15160
14500
-
-
8
Руководитель филиала центра социальной поддержки населения
14160
13380
12590
-
9
Руководитель приюта для детей и подростков, центра по оказанию помощи лицам без определенного места жительства
12130
11340
10700
9760
10
Руководитель обособленного структурного подразделения филиала центра социальной поддержки населения
8740
8260
7770
-

Должностной оклад руководителя учреждения (центра) и филиалов индексируется одновременно с повышением базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам.
Размеры окладов заместителей руководителя, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада руководителя, главной медицинской сестры - на 30% ниже оклада руководителя.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения (центра) и средней заработной платы работников учреждения (центра) устанавливается приказом министерства в кратности от 1 до 8.";
3) пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
"4.2. Минимальные оклады работников, занимающих должности, не включенные в ПКГ (заведующий сектором, заведующий прачечной, специалист по охране труда, руководитель службы охраны труда), устанавливаются в следующих размерах:
заведующий сектором - 8300 рублей;
заведующий прачечной - 5586 рублей;
специалист по охране труда - 7220 рублей;
руководитель службы охраны труда - 8740 рублей.
Минимальные оклады рассчитываются с учетом размера базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам (3800 рублей), установленного Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 24 марта 2014 года № 115 "О совершенствовании структуры заработной платы работников учреждений бюджетной сферы Республики Башкортостан".";
4) в подпункте 14.1.1:
а) в абзаце первом цифры "11.3.1" заменить цифрами "12.3.1";
б) в абзацах втором и третьем слово "непрерывной" исключить;
5) в подпункте 14.1.2:
а) в абзаце первом цифры "11.3.2" заменить цифрами "12.3.2";
б) в абзаце пятнадцатом слово "непрерывной" исключить;
6) подпункт 14.1.3 изложить в следующей редакции:
"14.1.3. Работникам, предусмотренным в подпунктах 12.3.1 - 12.3.2 настоящего Положения:
время службы в Вооруженных Силах СССР, Вооруженных Силах Российской Федерации, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР, пребывания в партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения в плену, при наличии соответствующих документов.";
7) подпункт 14.1.4 исключить;
8) подпункт 15.1.6 дополнить подпунктом 15.1.6.2 следующего содержания:
"15.1.6.2. Обособленные структурные подразделения филиалов центра социальной поддержки населения

Группа по оплате труда руководителя
Численность заявителей (получателей) мер социальной
поддержки, тыс. чел.
I
более 35
II
от 25 до 35
III
до 25
".


------------------------------------------------------------------