Приказ ММПС РБ от 26.09.2014 N ОД-976 "О внесении изменений в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирование кадрового резерва на конкурсной основе в Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан, утвержденную Приказом Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан от 26 августа 2013 года N ОД-827"



Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 25 декабря 2014 г. № 5974
-----------------------------------------------------------------------------

МИНИСТЕРСТВО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПРИКАЗ
от 26 сентября 2014 г. № ОД-976

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В МЕТОДИКУ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН И ФОРМИРОВАНИЕ
КАДРОВОГО РЕЗЕРВА НА КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ В МИНИСТЕРСТВЕ
МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН,
УТВЕРЖДЕННУЮ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 26 АВГУСТА 2013 ГОДА
№ ОД-827

Во исполнение п. 13 Закона Республики Башкортостан от 12 августа 1996 года № 42-з "О нормативных правовых актах Республики Башкортостан" приказываю:
1. Внести изменения в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирование кадрового резерва на конкурсной основе в Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан, утвержденную Приказом Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан от 26 августа 2013 года № ОД-827, согласно приложению к настоящему Приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

И.о. министра
П.И.МУСЛИМОВ





Приложение
к Приказу Министерства
молодежной политики и спорта
Республики Башкортостан
от 26 сентября 2014 г. № ОД-976

ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В МЕТОДИКУ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН И ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
НА КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ В МИНИСТЕРСТВЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, УТВЕРЖДЕННУЮ ПРИКАЗОМ
МИНИСТЕРСТВА МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 26 АВГУСТА 2013 ГОДА № ОД-827

Пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
"2.6. Все необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в течение 21 дня со дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.".
Угловые реквизиты приложения к Методике необходимо изложить в новой редакции:
"Приложение № 1
к Методике проведения конкурсов
на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан и формирование
кадрового резерва на конкурсной основе
в Министерстве молодежной политики и спорта
Республики Башкортостан".
Дополнить Методику приложением № 2 следующего содержания:
"Приложение № 2
к Методике проведения конкурсов
на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан и формирование
кадрового резерва на конкурсной основе
в Министерстве молодежной политики и спорта
Республики Башкортостан

Уважаемый(ая) __________________!

Сообщаю, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение
вакантной должности _______________________________________________________
(наименование должности)
в связи с: _______________________________________________________________.
(указать основание <*>)
Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению, представленному по адресу: _________________________________________________.


Министр _________________ ________________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)

--------------------------------
<*> Указывается одно из оснований:
а) несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы;
б) ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;
в) несвоевременным представлением документов (представлением их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины);
г) установлением в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу.
<**> Оформляется на бланке Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан.".


------------------------------------------------------------------