Приказ Госкомзаказа РБ от 01.10.2014 N 120 "О внесении изменений в Положение о кадровом резерве Государственного комитета Республики Башкортостан по размещению государственных заказов, утвержденное Приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по размещению государственных заказов от 25 января 2011 года N 10"



Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 12 декабря 2014 г. № 5642
-----------------------------------------------------------------------------

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПО РАЗМЕЩЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАКАЗОВ

ПРИКАЗ
от 1 октября 2014 г. № 120

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО
РАЗМЕЩЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАКАЗОВ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО
РАЗМЕЩЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАКАЗОВ
ОТ 25 ЯНВАРЯ 2011 ГОДА № 10

В связи с необходимостью приведения приказов Государственного комитета Республики Башкортостан по размещению государственных заказов в соответствие с действующим законодательством приказываю:
1. Внести в Положение о кадровом резерве Государственного комитета Республики Башкортостан по размещению государственных заказов, утвержденное Приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по размещению государственных заказов от 25 января 2011 года № 10 (с последующими изменениями), следующие изменения:
а) абзац четвертый пункта 2.7 изложить в следующей редакции:
"Гражданин, включенный в кадровый резерв, в случаях, установленных законодательством Республики Башкортостан, направляется на профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств бюджета Республики Башкортостан.";
б) пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Повторное включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв допускается в случаях, предусмотренных пунктом 2.5 настоящего Положения.".
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Председатель
С.В.НОВИКОВ


------------------------------------------------------------------