Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 28 октября 2014 г. № 5192
-----------------------------------------------------------------------------

МИНИСТЕРСТВО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПРИКАЗ
от 16 октября 2014 г. № 01/06-306

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ
МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ
МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 2 МАРТА 2010 ГОДА № 01/06-38

В связи с проведением мониторинга приказов Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан и в соответствии с Указом Президента Республики Башкортостан от 18 апреля 2014 года № УП-101 "О внесении изменений в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан" приказываю:
1. Внести изменения в Положение о кадровом резерве Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, утвержденное Приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 2 марта 2010 года № 01/06-38, согласно приложению к настоящему Приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр
С.И.АФОНИН





Приложение
к Приказу Министерства
жилищно-коммунального хозяйства
Республики Башкортостан
от 16 октября 2014 г. № 01/06-306

ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ МИНИСТЕРСТВА
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН,
УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 2 МАРТА 2010 ГОДА
№ 01/06-38

1. В пункте 4 Приказа Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 2 марта 2010 года № 01/06-38 "Об утверждении Положения о кадровом резерве Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан" слова "заместителя министра жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан Д.Р.Акамова" заменить словами "первого заместителя министра жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан Ю.Е.Кислицина".
2. Пункт 3.1 Положения о кадровом резерве Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, утвержденного Приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 2 марта 2010 года № 01/06-38 (далее - Положение), дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Министерства производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.".
3. Пункт 3.2 Положения изложить в следующей редакции:
"3.2. Включение в кадровый резерв Министерства производится:
1) граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв Министерства;
2) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;
3) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв Министерства;
4) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;
5) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации, в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) с согласия указанных гражданских служащих;
6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона либо упразднением Министерства в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона, - по решению министра жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного Министерства, с согласия указанных гражданских служащих;
7) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона, с согласия указанных гражданских служащих.
Включение в кадровый резерв Министерства гражданских служащих в соответствии с подпунктами 6 и 7 настоящего пункта производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.".
4. Пункт 3.3 Положения изложить в следующей редакции:
"3.3. Конкурс на включение в кадровый резерв Министерства проводится конкурсной комиссией Министерства.
Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Министерства оформляется приказом Министерства в течение одного месяца со дня возникновения основания для включения гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Министерства.
Включение гражданского служащего в кадровый резерв Министерства является основанием для:
внесения соответствующих записей в личное дело и иные документы, подтверждающие служебную деятельность;
направления на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.
Гражданин, включенный в кадровый резерв Министерства, в случаях, установленных законодательством Республики Башкортостан, направляется на профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств бюджета Республики Башкортостан.".
5. В пункте 3.14 Положения слова "на 5 лет" заменить словами "на три года".
6. Пункт 4.2 Положения изложить в следующей редакции:
"4.2. Основаниями для исключения гражданских служащих (граждан) из кадрового резерва являются:
1) личное заявление, направленное на имя руководителя Министерства;
2) назначение его на должность гражданской службы, для замещения которой он был включен в кадровый резерв;
3) понижение в должности гражданской службы по результатам проведения аттестации;
4) отказ от предложения о замещении соответствующей должности гражданской службы;
5) смерть (гибель) гражданского служащего (гражданина) либо признание гражданского служащего (гражданина) безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;
6) достижение гражданским служащим (гражданином) возраста 60 лет;
7) истечение максимального срока нахождения в кадровом резерве;
8) наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу или нахождению гражданского служащего на гражданской службе.".
7. Пункт 4.3 Положения изложить в следующей редакции:
"4.3. Повторное включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв допускается в случаях его исключения из кадрового резерва по основаниям, предусмотренным пунктом 3.2 Положения.".


------------------------------------------------------------------