Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 6 ноября 2014 г. № 5207
-----------------------------------------------------------------------------

АГЕНТСТВО ПО ТУРИЗМУ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПРИКАЗ
от 16 октября 2014 г. № 74

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И
РАБОТЫ С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ АГЕНТСТВА ПО ТУРИЗМУ РЕСПУБЛИКИ
БАШКОРТОСТАН, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ АГЕНТСТВА ПО ТУРИЗМУ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 18 ФЕВРАЛЯ 2013 ГОДА № 46

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан" приказываю:
1. Внести в Положение о порядке формирования и работы с кадровым резервом Агентства по туризму Республики Башкортостан, утвержденное Приказом Агентства по туризму Республики Башкортостан от 18 февраля 2013 года № 46, следующие изменения:
1.1. Абзац третий пункта 2.7 изложить в следующей редакции:
"направления на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.".
1.2. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. Основаниями исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва являются:
а) личное заявление, направленное на имя руководителя Агентства по туризму Республики Башкортостан;
б) назначение его на должность гражданской службы, для замещения которой он был включен в кадровый резерв;
в) понижение в должности гражданской службы по результатам проведения аттестации;
г) отказ от предложения о замещении соответствующей должности гражданской службы;
д) смерть (гибель) гражданского служащего (гражданина) либо признание гражданского служащего (гражданина) безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;
е) достижение гражданским служащим (гражданином) возраста 60 лет;
ж) истечение максимального срока нахождения в кадровом резерве;
з) наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу или нахождению гражданского служащего на гражданской службе.".
1.3. Пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
"4.2. Повторное включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв допускается по основаниям, предусмотренным пунктом 2.3 настоящего Порядка.".
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

И.о. руководителя
М.Б.КАСИМОВ


------------------------------------------------------------------