Зарегистрировано в Государственном комитете РБ по делам юстиции 20 января 2015 г. № 6025
-----------------------------------------------------------------------------

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПРИКАЗ
от 1 декабря 2014 г. № 1111-к

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В МЕТОДИКУ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО
РЕЗЕРВА МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, УТВЕРЖДЕННУЮ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА
ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ОТ 5 ИЮНЯ 2014 ГОДА № 542-К

В целях приведения Методики формирования кадрового резерва Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, утвержденной Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 5 июня 2014 года № 542-к (далее - Методика), в соответствии с Указом Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года № УП-703 (в редакции от 4 сентября 2014 года № УП-230) "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан" приказываю:
1. Внести изменения в абзац 4 пункта 2.6 Методики, изложив его в следующей редакции:
"Гражданин, включенный в кадровый резерв Минтруда РБ, в случаях, установленных законодательством Республики Башкортостан, направляется на профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств бюджета Республики Башкортостан".
2. Внести изменения в пункт 3.2 Методики, изложив его в следующей редакции:
"Повторное включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Минтруда РБ допускается в случаях его исключения из кадрового резерва по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "б", "в" "г", "ж" и "з" пункта 3.1 настоящей Методики".

Министр
Л.Х.ИВАНОВА


------------------------------------------------------------------