Постановление Правительства РБ от 03.07.2014 N 298 "О внесении изменений в Постановление Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года N 371 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан"
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июля 2014 г. № 298
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 27 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 371 "ОБ
ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН"
Правительство Республики Башкортостан постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Постановление Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года № 371 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан" (с последующими изменениями) (далее - постановление).
2. Установить, что с 1 июня 2014 года минимальные оклады работников государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан по профессиональным квалификационным группам, указанным в постановлении, рассчитываются с учетом базовой единицы в размере 3800 рублей, установленной Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 24 марта 2014 года № 115 "О совершенствовании структуры заработной платы работников учреждений бюджетной сферы Республики Башкортостан".
3. Рекомендовать Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан принять аналогичное решение в области оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения.
4. Установить, что настоящее Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года, за исключением пункта 6 изменений, распространяющегося на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года, и пункта 7 изменений, распространяющегося на правоотношения, возникшие с 1 июня 2014 года.
Первый заместитель
Премьер-министра
Правительства
Республики Башкортостан
Р.Х.МАРДАНОВ
Утверждены
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 3 июля 2014 г. № 298
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ
БАШКОРТОСТАН ОТ 27 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 371 "ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН"
1) в пункте 1 и абзаце первом пункта 4 постановления слова "Примерное положение" в соответствующем падеже, заменить словом "Положение" в соответствующем падеже;
2) в Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан, утвержденном указанным постановлением:
а) в наименовании и тексте слова "Примерное положение" в соответствующем падеже заменить словом "Положение" в соответствующем падеже;
б) абзацы первый и второй пункта 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Настоящее Положение рекомендовано для подведомственных Министерству здравоохранения Республики Башкортостан государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения (далее соответственно - министерство, учреждение), для государственных казенных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан носит обязательный характер.";
в) в пункте 1.12 после слов "(далее - ЕКС)" дополнить словами ", а также профессиональным стандартам";
г) пункт 1.13 изложить в следующей редакции:
"1.13. Фонд оплаты труда работников государственных автономных и бюджетных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственным автономным и бюджетным учреждениям здравоохранения Республики Башкортостан из бюджета Республики Башкортостан, средств обязательного медицинского страхования и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения здравоохранения Республики Башкортостан формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения здравоохранения Республики Башкортостан и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.
Средства на оплату труда государственных автономных и бюджетных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан, формируемые исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственным автономным и бюджетным учреждениям здравоохранения Республики Башкортостан из бюджета Республики Башкортостан, средств обязательного медицинского страхования и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, могут направляться учреждениями на выплаты стимулирующего характера.
Средства на оплату труда, формируемые исходя из объема бюджетных ассигнований и соответствующих лимитов бюджетных обязательств, могут направляться государственным казенным учреждением здравоохранения Республики Башкортостан на выплаты стимулирующего характера.";
д) пункт 1.18 изложить в следующей редакции:
"1.18. Установить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов. Перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения, утверждается приказом министерства.
Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.";
е) в пункте 3.2:
в графе "Профессиональные квалификационные группы" таблицы:
в строке "Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" слова "инженер по охране труда" исключить;
в строке "Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" слова "начальник отдела охраны труда" исключить;
дополнить абзацами следующего содержания:
"Минимальные размеры окладов работников, занимающих должности, не включенные в ПКГ (специалист по охране труда, руководитель службы охраны труда), устанавливаются в следующих размерах:
специалист по охране труда - 7220 рублей;
руководитель службы охраны труда - 8740 рублей.";
ж) в абзаце втором пункта 5.1 слова "за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности с учетом уровня по оплате труда руководителя учреждения за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат:" заменить словами "в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости государственного учреждения в соответствии с уровнем по оплате труда:";
з) пункт 5.1.6 изложить в следующей редакции:
"5.1.6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан и средней заработной платы работников этих учреждений устанавливается в кратности от 1 до 8.";
и) пункт 5.1.7 исключить;
к) пункт 5.4 изложить в следующей редакции:
"5.4. Премирование руководителя учреждения производится на основании приказа министерства по результатам деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.
Одним из показателей эффективности работы руководителя учреждения является рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Республики Башкортостан.
Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".";
л) абзац первый пункта 6.1 изложить в следующей редакции:
"6.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим ПКГ в процентах или в абсолютных размерах, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан. Работникам устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:";
м) пункт 7.1 изложить в следующей редакции:
"7.1. Стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с положением о материальном стимулировании работников учреждения:
по государственным казенным учреждениям - исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения;
по государственным бюджетным (автономным) учреждениям - исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному (автономному) учреждению из бюджета Республики Башкортостан, средств обязательного медицинского страхования и средств от приносящей доход деятельности.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.
В целях стимулирования к качественному результату труда и поощрения работников за выполненную работу в учреждении с учетом обеспеченности финансовыми средствами и в соответствии с утвержденным перечнем видов выплат стимулирующего характера помимо повышающих коэффициентов, указанных в разделах 2, 3, 4, 5 настоящего Положения, устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:".
------------------------------------------------------------------
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июля 2014 г. № 298
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 27 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 371 "ОБ
ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН"
Правительство Республики Башкортостан постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Постановление Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года № 371 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан" (с последующими изменениями) (далее - постановление).
2. Установить, что с 1 июня 2014 года минимальные оклады работников государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан по профессиональным квалификационным группам, указанным в постановлении, рассчитываются с учетом базовой единицы в размере 3800 рублей, установленной Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 24 марта 2014 года № 115 "О совершенствовании структуры заработной платы работников учреждений бюджетной сферы Республики Башкортостан".
3. Рекомендовать Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан принять аналогичное решение в области оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения.
4. Установить, что настоящее Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года, за исключением пункта 6 изменений, распространяющегося на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года, и пункта 7 изменений, распространяющегося на правоотношения, возникшие с 1 июня 2014 года.
Первый заместитель
Премьер-министра
Правительства
Республики Башкортостан
Р.Х.МАРДАНОВ
Утверждены
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 3 июля 2014 г. № 298
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ
БАШКОРТОСТАН ОТ 27 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 371 "ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН"
1) в пункте 1 и абзаце первом пункта 4 постановления слова "Примерное положение" в соответствующем падеже, заменить словом "Положение" в соответствующем падеже;
2) в Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан, утвержденном указанным постановлением:
а) в наименовании и тексте слова "Примерное положение" в соответствующем падеже заменить словом "Положение" в соответствующем падеже;
б) абзацы первый и второй пункта 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Настоящее Положение рекомендовано для подведомственных Министерству здравоохранения Республики Башкортостан государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения (далее соответственно - министерство, учреждение), для государственных казенных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан носит обязательный характер.";
в) в пункте 1.12 после слов "(далее - ЕКС)" дополнить словами ", а также профессиональным стандартам";
г) пункт 1.13 изложить в следующей редакции:
"1.13. Фонд оплаты труда работников государственных автономных и бюджетных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственным автономным и бюджетным учреждениям здравоохранения Республики Башкортостан из бюджета Республики Башкортостан, средств обязательного медицинского страхования и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения здравоохранения Республики Башкортостан формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения здравоохранения Республики Башкортостан и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.
Средства на оплату труда государственных автономных и бюджетных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан, формируемые исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственным автономным и бюджетным учреждениям здравоохранения Республики Башкортостан из бюджета Республики Башкортостан, средств обязательного медицинского страхования и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, могут направляться учреждениями на выплаты стимулирующего характера.
Средства на оплату труда, формируемые исходя из объема бюджетных ассигнований и соответствующих лимитов бюджетных обязательств, могут направляться государственным казенным учреждением здравоохранения Республики Башкортостан на выплаты стимулирующего характера.";
д) пункт 1.18 изложить в следующей редакции:
"1.18. Установить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов. Перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения, утверждается приказом министерства.
Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.";
е) в пункте 3.2:
в графе "Профессиональные квалификационные группы" таблицы:
в строке "Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" слова "инженер по охране труда" исключить;
в строке "Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" слова "начальник отдела охраны труда" исключить;
дополнить абзацами следующего содержания:
"Минимальные размеры окладов работников, занимающих должности, не включенные в ПКГ (специалист по охране труда, руководитель службы охраны труда), устанавливаются в следующих размерах:
специалист по охране труда - 7220 рублей;
руководитель службы охраны труда - 8740 рублей.";
ж) в абзаце втором пункта 5.1 слова "за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности с учетом уровня по оплате труда руководителя учреждения за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат:" заменить словами "в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости государственного учреждения в соответствии с уровнем по оплате труда:";
з) пункт 5.1.6 изложить в следующей редакции:
"5.1.6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан и средней заработной платы работников этих учреждений устанавливается в кратности от 1 до 8.";
и) пункт 5.1.7 исключить;
к) пункт 5.4 изложить в следующей редакции:
"5.4. Премирование руководителя учреждения производится на основании приказа министерства по результатам деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.
Одним из показателей эффективности работы руководителя учреждения является рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Республики Башкортостан.
Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".";
л) абзац первый пункта 6.1 изложить в следующей редакции:
"6.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим ПКГ в процентах или в абсолютных размерах, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан. Работникам устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:";
м) пункт 7.1 изложить в следующей редакции:
"7.1. Стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с положением о материальном стимулировании работников учреждения:
по государственным казенным учреждениям - исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения;
по государственным бюджетным (автономным) учреждениям - исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному (автономному) учреждению из бюджета Республики Башкортостан, средств обязательного медицинского страхования и средств от приносящей доход деятельности.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.
В целях стимулирования к качественному результату труда и поощрения работников за выполненную работу в учреждении с учетом обеспеченности финансовыми средствами и в соответствии с утвержденным перечнем видов выплат стимулирующего характера помимо повышающих коэффициентов, указанных в разделах 2, 3, 4, 5 настоящего Положения, устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:".
------------------------------------------------------------------