Решение Совета муниципального района Чишминский район РБ от 10.04.2014 N 31 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального района Чишминский район Республики Башкортостан"
СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЧИШМИНСКИЙ РАЙОН
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
РЕШЕНИЕ
от 10 апреля 2014 г. № 31
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА ЧИШМИНСКИЙ РАЙОН РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В соответствии с частью 2 статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 24.12.2013 № 610 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления в Республике Башкортостан" (с последующими изменениями от 25 марта 2014 г. № 124) Совет муниципального района Чишминский район Республики Башкортостан решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального района Чишминский район Республики Башкортостан.
2. Обнародовать настоящее решение в порядке, установленном Уставом муниципального района Чишминский район, разместить на официальном сайте Администрации муниципального района в сети ИНТЕРНЕТ.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Финансовое управление Администрации муниципального района Чишминский район Республики Башкортостан (Валеев М.З.).
Председатель
Совета муниципального района
Х.Х.БИКМЕЕВ
Приложение
к решению Совета муниципального
района Чишминский район
Республики Башкортостан
от 10 апреля 2014 г. № 31
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЧИШМИНСКИЙ РАЙОН
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 24 декабря 2013 года № 610 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления в Республике Башкортостан" (с последующими изменениями от 25 марта 2014 г. № 124) и Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
Настоящее Положение устанавливает нормативы размера оплаты труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в аппарате Совета муниципального района Чишминский район Республики Башкортостан, Администрации муниципального района Чишминский район Республики Башкортостан и в ее структурных подразделениях.
II. СОСТАВ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
Денежное содержание муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального района Чишминский район Республики Башкортостан (далее - муниципальные служащие) состоит из месячного должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и надбавки к должностному окладу за классный чин, которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также надбавки к должностному окладу за выслугу лет, надбавки к должностному окладу за особые условия службы, надбавки к должностному окладу лицам, допущенным к государственной тайне, денежного поощрения, премии по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи.
III. ДЕНЕЖНЫЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ И ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
3.1. Должностные оклады и ежемесячные денежные поощрения муниципальным служащим устанавливаются в пределах нормативов формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления Республики Башкортостан, утвержденных Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 24.12.2013 № 610 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления в Республике Башкортостан".
Должностные оклады муниципальных служащих с 01.01.2014 составляют:
- глава администрации
-
9980
- первый заместитель главы администрации
-
7026
- заместитель главы администрации
-
6826
- секретарь Совета
-
6826
- управляющий делами
-
6826
- начальник управления
-
6362
- заместитель начальника управления
-
6056
- начальник отдела
-
5771
- заместитель начальника отдела
-
5233
- заведующий сектором
-
4990
- главный специалист
-
4294
- ведущий специалист
-
3671
- специалист 1 категории
-
2827
- специалист 2 категории
-
2205
- специалист
-
1815
3.2. За муниципальными служащими сохраняются должностные оклады, установленные им до вступления в силу настоящих нормативов, на время их работы в прежней должности в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих, а также выплачиваются названным лицам сохраненные должностные оклады впредь до возникновения у них права на получение должностного оклада большего размера вследствие его увеличения (индексации) в установленном порядке либо назначения их на должность муниципальной службы (муниципальную должность) Республики Башкортостан с более высоким должностным окладом.
3.3. Должностные оклады в дальнейшем могут индексироваться в сроки и пределах повышения должностных окладов государственных гражданских служащих Республики Башкортостан.
3.4. Должностные оклады и ежемесячные денежные поощрения муниципальным служащим устанавливаются по V (пятой) группе оплаты труда.
IV. УСЛОВИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
Муниципальным служащим могут выплачиваться:
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в размерах, установленных нормативом.
4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы в следующих размерах:
- лицу, замещающему высшую должность муниципальной службы, - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
- лицу, замещающему главную должность муниципальной службы, - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
- лицу, замещающему ведущую должность муниципальной службы, - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
- лицу, замещающему младшую и старшую должность муниципальной службы, - от 60 до 90 процентов должностного оклада.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается:
- главе Администрации - Советом муниципального района Чишминский район Республики Башкортостан;
- муниципальным служащим Администрации района и ее структурных подразделений - главой Администрации района;
- муниципальным служащим аппарата Совета - председателем Совета района.
4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже муниципальной службы
процентов от должностного оклада
от 1 до 5 лет
10
от 5 лет до 10 лет
15
от 10 лет до 15 лет
20
свыше 15 лет
30
За муниципальными служащими сохраняется размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы, установленный до вступления в силу настоящих нормативов, если ее размер выше надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливаемой в соответствии с настоящими нормативами.
При установлении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определении продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет на основании решения представителя нанимателя (работодателя) могут засчитываться периоды работы в отдельных должностях руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего. Период работы в указанных должностях в совокупности не должен превышать пять лет.
4.4. Ежемесячное денежное поощрение:
- главе Администрации - в размере 4,1 должностного оклада;
- первому заместителю главы Администрации, заместителям главы Администрации, управляющему делами Администрации, секретарю Совета муниципального района - в размере до трех должностных окладов;
- иным муниципальным служащим - в размере должностного оклада.
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается:
- главе Администрации, секретарю Совета - Советом муниципального района Чишминский район Республики Башкортостан;
- муниципальным служащим Администрации района и ее структурных подразделений - главой Администрации района;
- муниципальным служащим аппарата Совета - председателем Совета района.
4.5. Премии по результатам работы, размер которых определяется исходя из результатов деятельности муниципальных служащих согласно Положению о материальном стимулировании работников органов местного самоуправления.
4.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу лицам, допущенным к государственной тайне, - в размере и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.
4.7. В пределах фонда оплаты труда муниципальным служащим могут выплачиваться:
4.7.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - единовременная выплата к отпуску в размере 2 окладов денежного содержания.
4.7.2. Материальная помощь в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников органов местного самоуправления.
V. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
5.1. При утверждении фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальных служащих, предусматриваются следующие размеры средств на выплату (в расчете на год):
5.1.1. Ежемесячной надбавки за классный чин - в размере 4-х должностных окладов муниципальных служащих.
5.1.2. Ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере 14-ти должностных окладов муниципальных служащих.
5.1.3. Ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3-х должностных окладов муниципальных служащих.
5.1.4. Премии по результатам работы - в размере 2-х окладов денежного содержания муниципальных служащих.
5.1.5. Единовременной выплаты при предоставлении отпуска и материальной помощи - в размере 3-х окладов денежного содержания муниципальных служащих.
5.1.6. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностного оклада муниципальных служащих.
5.1.7. Денежного поощрения - в установленном для его выплаты размере.
5.1.8. Районного коэффициента в соответствии с законодательством.
------------------------------------------------------------------
СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЧИШМИНСКИЙ РАЙОН
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
РЕШЕНИЕ
от 10 апреля 2014 г. № 31
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА ЧИШМИНСКИЙ РАЙОН РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В соответствии с частью 2 статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 24.12.2013 № 610 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления в Республике Башкортостан" (с последующими изменениями от 25 марта 2014 г. № 124) Совет муниципального района Чишминский район Республики Башкортостан решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального района Чишминский район Республики Башкортостан.
2. Обнародовать настоящее решение в порядке, установленном Уставом муниципального района Чишминский район, разместить на официальном сайте Администрации муниципального района в сети ИНТЕРНЕТ.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Финансовое управление Администрации муниципального района Чишминский район Республики Башкортостан (Валеев М.З.).
Председатель
Совета муниципального района
Х.Х.БИКМЕЕВ
Приложение
к решению Совета муниципального
района Чишминский район
Республики Башкортостан
от 10 апреля 2014 г. № 31
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЧИШМИНСКИЙ РАЙОН
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 24 декабря 2013 года № 610 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления в Республике Башкортостан" (с последующими изменениями от 25 марта 2014 г. № 124) и Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
Настоящее Положение устанавливает нормативы размера оплаты труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в аппарате Совета муниципального района Чишминский район Республики Башкортостан, Администрации муниципального района Чишминский район Республики Башкортостан и в ее структурных подразделениях.
II. СОСТАВ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
Денежное содержание муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального района Чишминский район Республики Башкортостан (далее - муниципальные служащие) состоит из месячного должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и надбавки к должностному окладу за классный чин, которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также надбавки к должностному окладу за выслугу лет, надбавки к должностному окладу за особые условия службы, надбавки к должностному окладу лицам, допущенным к государственной тайне, денежного поощрения, премии по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи.
III. ДЕНЕЖНЫЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ И ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
3.1. Должностные оклады и ежемесячные денежные поощрения муниципальным служащим устанавливаются в пределах нормативов формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления Республики Башкортостан, утвержденных Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 24.12.2013 № 610 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления в Республике Башкортостан".
Должностные оклады муниципальных служащих с 01.01.2014 составляют:
- глава администрации
-
9980
- первый заместитель главы администрации
-
7026
- заместитель главы администрации
-
6826
- секретарь Совета
-
6826
- управляющий делами
-
6826
- начальник управления
-
6362
- заместитель начальника управления
-
6056
- начальник отдела
-
5771
- заместитель начальника отдела
-
5233
- заведующий сектором
-
4990
- главный специалист
-
4294
- ведущий специалист
-
3671
- специалист 1 категории
-
2827
- специалист 2 категории
-
2205
- специалист
-
1815
3.2. За муниципальными служащими сохраняются должностные оклады, установленные им до вступления в силу настоящих нормативов, на время их работы в прежней должности в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих, а также выплачиваются названным лицам сохраненные должностные оклады впредь до возникновения у них права на получение должностного оклада большего размера вследствие его увеличения (индексации) в установленном порядке либо назначения их на должность муниципальной службы (муниципальную должность) Республики Башкортостан с более высоким должностным окладом.
3.3. Должностные оклады в дальнейшем могут индексироваться в сроки и пределах повышения должностных окладов государственных гражданских служащих Республики Башкортостан.
3.4. Должностные оклады и ежемесячные денежные поощрения муниципальным служащим устанавливаются по V (пятой) группе оплаты труда.
IV. УСЛОВИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
Муниципальным служащим могут выплачиваться:
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в размерах, установленных нормативом.
4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы в следующих размерах:
- лицу, замещающему высшую должность муниципальной службы, - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
- лицу, замещающему главную должность муниципальной службы, - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
- лицу, замещающему ведущую должность муниципальной службы, - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
- лицу, замещающему младшую и старшую должность муниципальной службы, - от 60 до 90 процентов должностного оклада.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается:
- главе Администрации - Советом муниципального района Чишминский район Республики Башкортостан;
- муниципальным служащим Администрации района и ее структурных подразделений - главой Администрации района;
- муниципальным служащим аппарата Совета - председателем Совета района.
4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже муниципальной службы
процентов от должностного оклада
от 1 до 5 лет
10
от 5 лет до 10 лет
15
от 10 лет до 15 лет
20
свыше 15 лет
30
За муниципальными служащими сохраняется размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы, установленный до вступления в силу настоящих нормативов, если ее размер выше надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливаемой в соответствии с настоящими нормативами.
При установлении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определении продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет на основании решения представителя нанимателя (работодателя) могут засчитываться периоды работы в отдельных должностях руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего. Период работы в указанных должностях в совокупности не должен превышать пять лет.
4.4. Ежемесячное денежное поощрение:
- главе Администрации - в размере 4,1 должностного оклада;
- первому заместителю главы Администрации, заместителям главы Администрации, управляющему делами Администрации, секретарю Совета муниципального района - в размере до трех должностных окладов;
- иным муниципальным служащим - в размере должностного оклада.
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается:
- главе Администрации, секретарю Совета - Советом муниципального района Чишминский район Республики Башкортостан;
- муниципальным служащим Администрации района и ее структурных подразделений - главой Администрации района;
- муниципальным служащим аппарата Совета - председателем Совета района.
4.5. Премии по результатам работы, размер которых определяется исходя из результатов деятельности муниципальных служащих согласно Положению о материальном стимулировании работников органов местного самоуправления.
4.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу лицам, допущенным к государственной тайне, - в размере и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.
4.7. В пределах фонда оплаты труда муниципальным служащим могут выплачиваться:
4.7.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - единовременная выплата к отпуску в размере 2 окладов денежного содержания.
4.7.2. Материальная помощь в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников органов местного самоуправления.
V. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
5.1. При утверждении фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальных служащих, предусматриваются следующие размеры средств на выплату (в расчете на год):
5.1.1. Ежемесячной надбавки за классный чин - в размере 4-х должностных окладов муниципальных служащих.
5.1.2. Ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере 14-ти должностных окладов муниципальных служащих.
5.1.3. Ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3-х должностных окладов муниципальных служащих.
5.1.4. Премии по результатам работы - в размере 2-х окладов денежного содержания муниципальных служащих.
5.1.5. Единовременной выплаты при предоставлении отпуска и материальной помощи - в размере 3-х окладов денежного содержания муниципальных служащих.
5.1.6. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностного оклада муниципальных служащих.
5.1.7. Денежного поощрения - в установленном для его выплаты размере.
5.1.8. Районного коэффициента в соответствии с законодательством.
------------------------------------------------------------------