Приказ Минкультуры РБ от 17.06.2014 N 163 "Об утверждении Порядка аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры Республики Башкортостан"
Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 25 августа 2014 г. № 5071
-----------------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 17 июня 2014 г. № 163
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ
РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры Республики Башкортостан (далее - Порядок).
2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Башкортостан принять нормативные правовые акты по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций, осуществляющих деятельность в сфере культуры, в соответствии с Порядком.
3. Сектору правовой работы отдела кадровой и правовой работы Министерства культуры Республики Башкортостан обеспечить государственную регистрацию настоящего Приказа в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра культуры Республики Башкортостан Абдракова Ш.Ф.
Министр
А.И.ШАФИКОВА
Утвержден
Приказом Министерства культуры
Республики Башкортостан
от 17 июня 2014 г. № 163
ПОРЯДОК
АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры Республики Башкортостан (далее - Порядок) регулирует сроки и порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя (далее - кандидаты, аттестуемые) и руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры Республики Башкортостан (далее - руководители, аттестуемые).
1.2. Целью аттестации кандидатов и руководителей (далее - аттестация) является определение соответствия уровня квалификации лиц, указанных в п. 1.1 настоящего Порядка, требованиям, предъявляемым к должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (далее - ЕКС), на основе оценки их профессиональной деятельности и профессиональной компетентности.
1.3. Основными принципами аттестации являются равенство возможностей, объективность, открытость, коллегиальность, гласность, отсутствие любых форм дискриминации и преимуществ при проведении аттестации.
II. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
2.1. Кандидаты подлежат аттестации до заключения с ними трудового договора.
2.2. Руководители подлежат аттестации один раз в три года в сроки, определяемые Министерством культуры Республики Башкортостан (далее - учредитель).
2.3. Основанием для проведения аттестации кандидата является представление учредителя (приложение № 1 к настоящему Порядку).
Кандидат представляет учредителю заявление о направлении его на аттестацию.
Вместе с заявлением представляются документы, позволяющие оценить деловые, профессиональные и иные качества заявителя (документы об образовании, трудовой деятельности заявителя, награды, характеристики, рекомендательные письма).
Основанием для проведения аттестации руководителей является представление учредителя (приложение № 2 к настоящему Порядку) в Комиссию по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры Республики Башкортостан (далее - Аттестационная комиссия),
2.4. Представление на кандидата готовится отделом кадровой и правовой работы, на руководителя - отделом профессионального искусства, образования и творческих проектов учредителя.
2.5. С представлением аттестуемый должен быть ознакомлен под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации.
2.6. Аттестация проводится в течение календарного года.
Сроки прохождения аттестации для каждого аттестуемого устанавливаются индивидуально в соответствии с графиком, утверждаемым приказом учредителя.
Отказ руководителя ознакомиться с графиком и представлением не является препятствием для проведения его аттестации и оформляется соответствующим актом.
Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого с начала ее проведения и до принятия решения Аттестационной комиссией не должна превышать двух месяцев.
2.7. Аттестуемый вправе подать председателю Аттестационной комиссии ходатайство об отводе одного или нескольких членов Аттестационной комиссии в случае, если их участие в аттестации может нарушить принципы аттестации.
2.8. Аттестация проводится в 2 этапа:
1 этап - тестирование;
2 этап - собеседование.
2.9. Организационно-техническое сопровождение процедуры тестирования осуществляется государственным бюджетным учреждением культуры и искусства Республиканский учебно-методический центр по образованию Министерства культуры Республики Башкортостан.
2.10. Порядок проведения тестирования, перечень вопросов для тестирования и собеседования утверждаются учредителем и размещаются в информационно-коммуникационной сети Интернет. Вопросы для тестирования и собеседования составляются Аттестационной комиссией в соответствии с требованиями ЕКС.
III. АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ, ЕЕ СОСТАВ И ПОРЯДОК РАБОТЫ
3.1. Аттестационная комиссия в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Аттестационной комиссии формируется из числа представителей учредителя, а также по согласованию представителей профессионального союза работников культуры, научных организаций и общественных объединений.
3.2. Персональный состав Аттестационной комиссии и изменения в ее составе утверждаются приказом учредителя.
3.3. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.
3.4. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого.
Аттестуемый, который по уважительной причине не имеет возможности в установленный срок участвовать в процедурах аттестации, до начала процедуры информирует Аттестационную комиссию о невозможности участия в процедуре. В этом случае аттестация переносится на другой срок.
3.5. Решение принимается в отсутствие аттестуемого открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии. При равном количестве голосов решение принимается в пользу аттестуемого.
Полномочия члена Аттестационной комиссии приостанавливаются на период проведения в отношении него аттестации.
3.6. Результаты аттестации сообщаются аттестуемому в день аттестации после подведения итогов голосования.
3.7. По результатам аттестации Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
- аттестован;
- не аттестован.
3.8. Решение Аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист (приложение № 3 к настоящему Порядку).
Аттестационная комиссия вправе вносить в аттестационный лист рекомендации о дополнительном профессиональном образовании аттестуемого.
IV. РЕАЛИЗАЦИЯ РЕШЕНИЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
4.1. В срок не позднее 10 календарных дней с даты принятия Аттестационной комиссией решения издается соответствующий приказ учредителя.
Аттестационный лист, результаты тестирования и выписка из приказа учредителя хранятся в личном деле аттестуемого.
4.2. В случае признания кандидата не прошедшим аттестацию вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним не заключается,
В случае признания руководителя не прошедшим аттестацию вследствие недостаточной квалификации учредитель в отношении него принимает решение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
4.3. Споры по вопросам аттестации рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
Приложение № 1
к Порядку аттестации
кандидатов на должность
руководителя и руководителей
государственных образовательных
организаций, подведомственных
Министерству культуры
Республики Башкортостан
Представление
на ________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество, должность, наименование организации
в соответствии с уставом, контактный телефон, электронный адрес
__________________________________________________________________________,
аттестуемого с целью установления соответствия кандидата должности
руководителя государственной образовательной организации
Дата рождения аттестуемого _______________________________
число, месяц, год
Сведения об образовании
___________________________________________________________________________
наименование образовательной организации, год окончания,
специальность, квалификация
___________________________________________________________________________
Образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное
управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" __________________
Стаж педагогической работы _____ лет,
Стаж работы в данной образовательной организации _____ лет
Дата назначения на должность ______________________________________________
Сведения о повышении квалификации, в том числе по направлению работодателя
за период, предшествующий аттестации ______________________________________
___________________________________________________________________________
наименование курсов, образовательной организации, дата окончания
Сведения об обучении информационно-коммуникативным технологиям
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
форма обучения, место и дата проведения, количество учебных часов, документ
об обучении
__________________ _________________ ____________________________
должность подпись расшифровка подписи
Ознакомлен(а) ________________________ (__________________________________)
дата, подпись расшифровка подписи
Приложение № 2
к Порядку аттестации
кандидатов на должность
руководителя и руководителей
государственных образовательных
организаций, подведомственных
Министерству культуры
Республики Башкортостан
Представление
на ________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество, должность, наименование организации
в соответствии с уставом, контактный телефон, электронный адрес
__________________________________________________________________________,
аттестуемого с целью установления соответствия кандидата должности
руководителя государственной образовательной организации
Дата рождения аттестуемого _______________________________
число, месяц, год
Сведения об образовании ___________________________________________________
наименование образовательной организации, год
окончания, специальность, квалификация
___________________________________________________________________________
Образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное
управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" __________________
Стаж педагогической работы _____ лет,
Стаж работы в данной образовательной организации _____ лет
Дата назначения на должность ______________________________________________
Сведения о повышении квалификации, в том числе по направлению работодателя
за период, предшествующий аттестации ______________________________________
___________________________________________________________________________
наименование курсов, образовательной организации, дата окончания
Сведения об обучении информационно-коммуникативным технологиям ____________
___________________________________________________________________________
форма обучения, место и дата проведения, количество учебных часов, документ
об обучении
Оценка профессиональных, деловых качеств аттестуемого с целью установления
соответствия должности руководителя и возможностей эффективного
осуществления им управленческой деятельности
__________________ _________________ ____________________________
должность подпись расшифровка подписи
Ознакомлен(а) ________________________ (__________________________________)
дата, подпись расшифровка подписи
Приложение № 3
к Порядку аттестации
кандидатов на должность
руководителя и руководителей
государственных образовательных
организаций, подведомственных
Министерству культуры
Республики Башкортостан
Аттестационный лист
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Дата рождения __________________________________________________________
3. Занимаемая должность на момент аттестации ______________________________
4. Сведения об образовании, наличии ученой степени, ученого звания ________
5. Дополнительное профессиональное образование по направлениям в области
государственного или муниципального управления, менеджмента и экономики
___________________________________________________________________________
6. Стаж педагогической работы ______, стаж работы на руководящих должностях
_____________
7. Рекомендации аттестационной комиссии ___________________________________
8. Решение аттестационной комиссии ________________________________________
9. Количественный состав аттестационной комиссии
На заседании присутствовало ____________ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за _____, против _____.
10. Примечания ____________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии _____________ (______________________)
подпись расшифровка подписи
Заместитель председателя аттестационной комиссии _______ (________________)
подпись расшифровка
подписи
Секретарь аттестационной комиссии _____________ (_________________________)
подпись расшифровка подписи
Члены аттестационной комиссии _______________ (___________________________)
подпись расшифровка подписи
Дата проведения аттестации и принятия решения Аттестационной комиссией
"__" ______________ 20__ г.
М.П.
С аттестационным листом ознакомлен(а) ____________ (______________________)
подпись расшифровка подписи
С решением Аттестационной комиссии согласен (не согласен) (согласна,
не согласна)
_____________ (____________________________)
подпись расшифровка подписи
------------------------------------------------------------------
Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 25 августа 2014 г. № 5071
-----------------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 17 июня 2014 г. № 163
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ
РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры Республики Башкортостан (далее - Порядок).
2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Башкортостан принять нормативные правовые акты по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций, осуществляющих деятельность в сфере культуры, в соответствии с Порядком.
3. Сектору правовой работы отдела кадровой и правовой работы Министерства культуры Республики Башкортостан обеспечить государственную регистрацию настоящего Приказа в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра культуры Республики Башкортостан Абдракова Ш.Ф.
Министр
А.И.ШАФИКОВА
Утвержден
Приказом Министерства культуры
Республики Башкортостан
от 17 июня 2014 г. № 163
ПОРЯДОК
АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры Республики Башкортостан (далее - Порядок) регулирует сроки и порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя (далее - кандидаты, аттестуемые) и руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры Республики Башкортостан (далее - руководители, аттестуемые).
1.2. Целью аттестации кандидатов и руководителей (далее - аттестация) является определение соответствия уровня квалификации лиц, указанных в п. 1.1 настоящего Порядка, требованиям, предъявляемым к должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (далее - ЕКС), на основе оценки их профессиональной деятельности и профессиональной компетентности.
1.3. Основными принципами аттестации являются равенство возможностей, объективность, открытость, коллегиальность, гласность, отсутствие любых форм дискриминации и преимуществ при проведении аттестации.
II. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
2.1. Кандидаты подлежат аттестации до заключения с ними трудового договора.
2.2. Руководители подлежат аттестации один раз в три года в сроки, определяемые Министерством культуры Республики Башкортостан (далее - учредитель).
2.3. Основанием для проведения аттестации кандидата является представление учредителя (приложение № 1 к настоящему Порядку).
Кандидат представляет учредителю заявление о направлении его на аттестацию.
Вместе с заявлением представляются документы, позволяющие оценить деловые, профессиональные и иные качества заявителя (документы об образовании, трудовой деятельности заявителя, награды, характеристики, рекомендательные письма).
Основанием для проведения аттестации руководителей является представление учредителя (приложение № 2 к настоящему Порядку) в Комиссию по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры Республики Башкортостан (далее - Аттестационная комиссия),
2.4. Представление на кандидата готовится отделом кадровой и правовой работы, на руководителя - отделом профессионального искусства, образования и творческих проектов учредителя.
2.5. С представлением аттестуемый должен быть ознакомлен под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации.
2.6. Аттестация проводится в течение календарного года.
Сроки прохождения аттестации для каждого аттестуемого устанавливаются индивидуально в соответствии с графиком, утверждаемым приказом учредителя.
Отказ руководителя ознакомиться с графиком и представлением не является препятствием для проведения его аттестации и оформляется соответствующим актом.
Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого с начала ее проведения и до принятия решения Аттестационной комиссией не должна превышать двух месяцев.
2.7. Аттестуемый вправе подать председателю Аттестационной комиссии ходатайство об отводе одного или нескольких членов Аттестационной комиссии в случае, если их участие в аттестации может нарушить принципы аттестации.
2.8. Аттестация проводится в 2 этапа:
1 этап - тестирование;
2 этап - собеседование.
2.9. Организационно-техническое сопровождение процедуры тестирования осуществляется государственным бюджетным учреждением культуры и искусства Республиканский учебно-методический центр по образованию Министерства культуры Республики Башкортостан.
2.10. Порядок проведения тестирования, перечень вопросов для тестирования и собеседования утверждаются учредителем и размещаются в информационно-коммуникационной сети Интернет. Вопросы для тестирования и собеседования составляются Аттестационной комиссией в соответствии с требованиями ЕКС.
III. АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ, ЕЕ СОСТАВ И ПОРЯДОК РАБОТЫ
3.1. Аттестационная комиссия в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Аттестационной комиссии формируется из числа представителей учредителя, а также по согласованию представителей профессионального союза работников культуры, научных организаций и общественных объединений.
3.2. Персональный состав Аттестационной комиссии и изменения в ее составе утверждаются приказом учредителя.
3.3. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.
3.4. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого.
Аттестуемый, который по уважительной причине не имеет возможности в установленный срок участвовать в процедурах аттестации, до начала процедуры информирует Аттестационную комиссию о невозможности участия в процедуре. В этом случае аттестация переносится на другой срок.
3.5. Решение принимается в отсутствие аттестуемого открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии. При равном количестве голосов решение принимается в пользу аттестуемого.
Полномочия члена Аттестационной комиссии приостанавливаются на период проведения в отношении него аттестации.
3.6. Результаты аттестации сообщаются аттестуемому в день аттестации после подведения итогов голосования.
3.7. По результатам аттестации Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
- аттестован;
- не аттестован.
3.8. Решение Аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист (приложение № 3 к настоящему Порядку).
Аттестационная комиссия вправе вносить в аттестационный лист рекомендации о дополнительном профессиональном образовании аттестуемого.
IV. РЕАЛИЗАЦИЯ РЕШЕНИЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
4.1. В срок не позднее 10 календарных дней с даты принятия Аттестационной комиссией решения издается соответствующий приказ учредителя.
Аттестационный лист, результаты тестирования и выписка из приказа учредителя хранятся в личном деле аттестуемого.
4.2. В случае признания кандидата не прошедшим аттестацию вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним не заключается,
В случае признания руководителя не прошедшим аттестацию вследствие недостаточной квалификации учредитель в отношении него принимает решение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
4.3. Споры по вопросам аттестации рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
Приложение № 1
к Порядку аттестации
кандидатов на должность
руководителя и руководителей
государственных образовательных
организаций, подведомственных
Министерству культуры
Республики Башкортостан
Представление
на ________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество, должность, наименование организации
в соответствии с уставом, контактный телефон, электронный адрес
__________________________________________________________________________,
аттестуемого с целью установления соответствия кандидата должности
руководителя государственной образовательной организации
Дата рождения аттестуемого _______________________________
число, месяц, год
Сведения об образовании
___________________________________________________________________________
наименование образовательной организации, год окончания,
специальность, квалификация
___________________________________________________________________________
Образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное
управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" __________________
Стаж педагогической работы _____ лет,
Стаж работы в данной образовательной организации _____ лет
Дата назначения на должность ______________________________________________
Сведения о повышении квалификации, в том числе по направлению работодателя
за период, предшествующий аттестации ______________________________________
___________________________________________________________________________
наименование курсов, образовательной организации, дата окончания
Сведения об обучении информационно-коммуникативным технологиям
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
форма обучения, место и дата проведения, количество учебных часов, документ
об обучении
__________________ _________________ ____________________________
должность подпись расшифровка подписи
Ознакомлен(а) ________________________ (__________________________________)
дата, подпись расшифровка подписи
Приложение № 2
к Порядку аттестации
кандидатов на должность
руководителя и руководителей
государственных образовательных
организаций, подведомственных
Министерству культуры
Республики Башкортостан
Представление
на ________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество, должность, наименование организации
в соответствии с уставом, контактный телефон, электронный адрес
__________________________________________________________________________,
аттестуемого с целью установления соответствия кандидата должности
руководителя государственной образовательной организации
Дата рождения аттестуемого _______________________________
число, месяц, год
Сведения об образовании ___________________________________________________
наименование образовательной организации, год
окончания, специальность, квалификация
___________________________________________________________________________
Образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное
управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" __________________
Стаж педагогической работы _____ лет,
Стаж работы в данной образовательной организации _____ лет
Дата назначения на должность ______________________________________________
Сведения о повышении квалификации, в том числе по направлению работодателя
за период, предшествующий аттестации ______________________________________
___________________________________________________________________________
наименование курсов, образовательной организации, дата окончания
Сведения об обучении информационно-коммуникативным технологиям ____________
___________________________________________________________________________
форма обучения, место и дата проведения, количество учебных часов, документ
об обучении
Оценка профессиональных, деловых качеств аттестуемого с целью установления
соответствия должности руководителя и возможностей эффективного
осуществления им управленческой деятельности
__________________ _________________ ____________________________
должность подпись расшифровка подписи
Ознакомлен(а) ________________________ (__________________________________)
дата, подпись расшифровка подписи
Приложение № 3
к Порядку аттестации
кандидатов на должность
руководителя и руководителей
государственных образовательных
организаций, подведомственных
Министерству культуры
Республики Башкортостан
Аттестационный лист
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Дата рождения __________________________________________________________
3. Занимаемая должность на момент аттестации ______________________________
4. Сведения об образовании, наличии ученой степени, ученого звания ________
5. Дополнительное профессиональное образование по направлениям в области
государственного или муниципального управления, менеджмента и экономики
___________________________________________________________________________
6. Стаж педагогической работы ______, стаж работы на руководящих должностях
_____________
7. Рекомендации аттестационной комиссии ___________________________________
8. Решение аттестационной комиссии ________________________________________
9. Количественный состав аттестационной комиссии
На заседании присутствовало ____________ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за _____, против _____.
10. Примечания ____________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии _____________ (______________________)
подпись расшифровка подписи
Заместитель председателя аттестационной комиссии _______ (________________)
подпись расшифровка
подписи
Секретарь аттестационной комиссии _____________ (_________________________)
подпись расшифровка подписи
Члены аттестационной комиссии _______________ (___________________________)
подпись расшифровка подписи
Дата проведения аттестации и принятия решения Аттестационной комиссией
"__" ______________ 20__ г.
М.П.
С аттестационным листом ознакомлен(а) ____________ (______________________)
подпись расшифровка подписи
С решением Аттестационной комиссии согласен (не согласен) (согласна,
не согласна)
_____________ (____________________________)
подпись расшифровка подписи
------------------------------------------------------------------