Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 30 октября 2014 г. № 5197
-----------------------------------------------------------------------------

УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПРИКАЗ
от 16 сентября 2014 г. № 68

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
И ПОРЯДКЕ СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩИМИ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В УПРАВЛЕНИИ ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

В соответствии со статьями 48, 49 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", Приказом Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 27 апреля 2012 года № 52 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по делам архивов Республики Башкортостан", а также обеспечения объективной оценки служебной деятельности государственных гражданских служащих Управления приказываю:
1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по делам архивов Республики Башкортостан, согласно приложению.
2. Считать утратившим силу Приказ Управления по делам архивов при Правительстве Республики Башкортостан от 20 июля 2010 года № 71 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по делам архивов при Правительстве Республики Башкортостан, в том числе Центрального государственного архива общественных объединений Республики Башкортостан, Центрального государственного исторического архива Республики Башкортостан".
3. Направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в установленном законодательстве порядке.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Начальник
Управления
И.В.ГАЛЛЯМОВ





Приложение
к Приказу Управления
по делам архивов
Республики Башкортостан
от 16 сентября 2014 г. № 68

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И ПОРЯДКЕ СДАЧИ
КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ
СЛУЖАЩИМИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В УПРАВЛЕНИИ ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение о порядке проведения аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по делам архивов Республики Башкортостан (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 1 февраля 2005 года № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", от 1 февраля 2005 года № 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим", Приказом Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 27 апреля 2012 года № 52 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по делам архивов Республики Башкортостан", устанавливающими порядок образования аттестационной комиссии в Управлении по делам архивов Республики Башкортостан (далее - Управление), проведения аттестации, порядок принятия решений по результатам аттестации и их реализации, а также порядок сдачи квалификационных экзаменов государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении (далее - гражданские служащие).
2. Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
3. Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава Управления, повышению профессионального уровня гражданских служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы в Управлении, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда гражданских служащих.

II. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ

4. Аттестация гражданских служащих проводится один раз в три года. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего:
а) по решению начальника Управления в следующих случаях:
при сокращении должностей гражданской службы в Управлении;
при изменении условий оплаты труда гражданских служащих;
б) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
5. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы в соответствии с частью 3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в том числе в другом государственном органе.
6. Аттестации не подлежат гражданские служащие:
проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;
достигшие возраста 60 лет;
беременные женщины;
находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска;
замещающие должности гражданской службы категории "руководители", с которыми заключен срочный служебный контракт;
в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.
7. Аттестация гражданских служащих проводится аттестационной комиссией.
8. Аттестационная комиссия формируется приказом Управления в соответствии с частями 9 - 12 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Указанным актом определяется состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.
9. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии обладают при принятии решения равными правами.
10. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического подразделения и подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы), представитель государственного органа Республики Башкортостан по управлению государственной службой, представитель общественного совета при Управлении, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые органом Республики Башкортостан по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.
11. Число представителей общественного совета при Управлении и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
12. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
13. Предложения о количественном и персональном составе аттестационной комиссии, а также о сроках проведения аттестации готовятся совместно кадровой и юридической службами Управления.
14. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
15. Кадровая служба Управления готовит график проведения аттестации ежегодно, утверждаемый начальником Управления.
Гражданские служащие, подлежащие аттестации, должны быть ознакомлены под роспись с графиком проведения аттестации не менее чем за месяц до начала аттестации.
16. В целях своевременной и качественной организации заседания аттестационной комиссии не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный начальником Управления по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
17. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
18. Кадровая служба Управления не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить под роспись каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
19. Отзыв должен содержать следующие сведения о гражданском служащем:
а) фамилия, имя, отчество;
б) замещаемая должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие;
г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
20. В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

III. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ

21. Аттестация проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего.
22. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
23. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
24. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
25. Оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего основывается на определении:
соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы;
участия в решении задач, поставленных перед соответствующим структурным подразделением Управления;
сложности выполняемой им работы;
результативности и эффективности выполняемой работы.
При этом учитываются результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
26. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
27. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.
При равенстве голосов аттестуемый гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
28. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования;
г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
29. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
30. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
31. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
32. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.
В случае отказа аттестуемого гражданского служащего от росписи об ознакомлении в аттестационном листе об этом делается соответствующая запись, которая заверяется председателем и секретарем аттестационной комиссии.
33. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.
34. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
35. Материалы аттестации гражданских служащих представляются начальнику Управления не позднее чем через семь дней после ее проведения.
36. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ Управления о том, что гражданский служащий:
а) подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;
в) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.
37. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или перевода на другую должность гражданской службы начальник Управления вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан о государственной гражданской службе.
38. По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.
39. Иные вопросы, возникшие по результатам аттестации, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
40. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

IV. ПРОВЕДЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА

41. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, с которыми заключены срочные служебные контракты.
42. Квалификационный экзамен проводится:
а) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - классный чин), первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;
б) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;
в) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.
43. В случаях, предусмотренных подпунктами "а" и "в" пункта 42 настоящего Положения, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание гражданскому служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.
44. Квалификационный экзамен проводится по инициативе гражданского служащего при решении вопроса о присвоении классного чина не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина.
45. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией в порядке, установленном для проведения заседаний аттестационной комиссии.
46. В решении начальника Управления о проведении квалификационного экзамена указываются:
а) дата и время проведения квалификационного экзамена;
б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;
в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.
47. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения гражданского служащего не позднее чем за месяц до его проведения.
48. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина, составленным по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
49. Гражданский служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 48 настоящего Положения, не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.
50. Гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.
51. При проведении квалификационного экзамена аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
52. Решение о результате квалификационного экзамена выносится аттестационной комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
53. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:
а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
54. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению № 4 к настоящему Положению. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.
Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.
55. Результаты квалификационного экзамена направляются начальнику Управления не позднее чем через семь дней после его проведения.
56. На основании результатов квалификационного экзамена начальник Управления либо принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен, либо направляет представление о присвоении указанному гражданскому служащему классного чина в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
56. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
57. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.





Приложение № 1
к Положению о порядке проведения
аттестации и порядке сдачи
квалификационного экзамена
государственными гражданскими служащими
Республики Башкортостан, замещающими
должности государственной гражданской
службы Республики Башкортостан в
Управлении по делам архивов
Республики Башкортостан

УТВЕРЖДАЮ
начальник Управления
по делам архивов
Республики Башкортостан

______ ___________________
подпись расшифровка подписи
"___" ________ ____ г.


ОТЗЫВ
об исполнении государственным гражданским служащим
Республики Башкортостан, замещающим должность
государственной гражданской службы Республики Башкортостан
в Управлении по делам архивов Республики Башкортостан,
подлежащим аттестации, должностных обязанностей
за аттестационный период

1. Фамилия, имя, отчество
___________________________________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения
___________________________________________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,
ученого звания
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по
образованию, ученая степень, ученое звание)
4. Замещаемая должность государственной гражданской службы на
момент аттестации и дата назначения на эту должность
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной
гражданской службы)
___________________________________________________________________________
6. Общий трудовой стаж

7. Стаж работы в Управлении по делам архивов Республики Башкортостан
___________________________________________________________________________
8. Классный чин гражданской службы
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование классного чина и дата его присвоения)

9. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке)
которых гражданский служащий принимал участие
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и
результатов профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Наименование должности
непосредственного руководителя
гражданского служащего

"___" _______ 20__ г. _______ ___________________________________
дата подпись расшифровка подписи

С отзывом ознакомился
"___" _______ 20__ г. _______ ___________________________________
дата подпись расшифровка подписи





Приложение № 2
к Положению о порядке проведения
аттестации и порядке сдачи
квалификационного экзамена
государственными гражданскими служащими
Республики Башкортостан, замещающими
должности государственной гражданской
службы Республики Башкортостан в
Управлении по делам архивов
Республики Башкортостан

УТВЕРЖДАЮ
начальник Управления
по делам архивов
Республики Башкортостан

______ ___________________
подпись расшифровка подписи
"___" ________ ____ г.

ОТЗЫВ
об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном
уровне) государственного гражданского служащего
Республики Башкортостан, замещающего должность
государственной гражданской службы Республики Башкортостан
в Управлении по делам архивов Республики Башкортостан,
представляемого к сдаче квалификационного экзамена,
и о возможности присвоения ему классного чина

1. Фамилия, имя, отчество
___________________________________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения
___________________________________________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,
ученого звания (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и
квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Сведения о дополнительном профессиональном образовании
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(документы о квалификации, подтверждающие повышение или присвоение
квалификации по результатам дополнительного профессионального
образования (удостоверение о повышении квалификации, диплом
о профессиональной переподготовке))

5. Замещаемая должность государственной гражданской службы на
момент представления к сдаче квалификационного экзамена и дата
назначения на эту должность
___________________________________________________________________________

6. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной
гражданской службы)
___________________________________________________________________________
7. Общий трудовой стаж
___________________________________________________________________________

8. Стаж работы в Управлении по делам архивов Республики Башкортостан
___________________________________________________________________________
9. Классный чин гражданской службы
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование классного чина и дата его присвоения)

10. Решается вопрос о возможности присвоения классного чина
___________________________________________________________________________
11. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке)
которых гражданский служащий принимал участие
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
12. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и
результатов профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего и возможности присвоения ему классного чина
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Наименование должности
непосредственного руководителя
гражданского служащего
"___" ______ 20__ г. ______________ ______________________________________
дата подпись расшифровка подписи
С отзывом ознакомился
"___" ______ 20__ г. ______________ ______________________________________
дата подпись расшифровка подписи





Приложение № 3
к Положению о порядке проведения
аттестации и порядке сдачи
квалификационного экзамена
государственными гражданскими служащими
Республики Башкортостан, замещающими
должности государственной гражданской
службы Республики Башкортостан в
Управлении по делам архивов
Республики Башкортостан

Аттестационный лист
государственного гражданского служащего
Республики Башкортостан, замещающего должность
государственной гражданской службы Республики Башкортостан
в Управлении по делам архивов Республики Башкортостан

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________

2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого
звания ____________________________________________________________________
(когда и какую образовательную организацию окончил, специальность или
направление подготовки, квалификация, ученая степень, ученое звание)

4. Замещаемая должность государственной гражданской службы на момент
аттестации и дата назначения на эту должность _____________________________
5. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной
гражданской службы)
___________________________________________________________________________

6. Общий трудовой стаж ____________________________________________________

7. Классный чин гражданской службы ________________________________________
(наименование классного чина и дата его
присвоения)
8. Вопросы к гражданскому служащему и краткие ответы на них
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
___________________________________________________________________________

10. Краткая оценка выполнения гражданским служащим рекомендаций предыдущей
аттестации ________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)

11. Решение аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности государственной гражданской
___________________________________________________________________________
службы; соответствует замещаемой должности государственной гражданской
службы и рекомендуется к включению
___________________________________________________________________________

в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной
гражданской службы в порядке должностного
___________________________________________________________________________
роста; соответствует замещаемой должности государственной гражданской
службы при условии получения дополнительного профессионального
образования; не соответствует замещаемой должности государственной
гражданской службы)

12. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________
На заседании присутствовало ____ членов аттестационной комиссии
Количество голосов,
за __________ против _______
13. Примечания
Председатель
аттестационной
комиссии __________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель
председателя
аттестационной
комиссии __________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной
комиссии __________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной
комиссии __________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)

__________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)


Дата проведения аттестации _________________

С аттестационным листом ознакомился _______________________________________
(подпись государственного гражданского
служащего, дата)
(место для печати)





Приложение № 4
к Положению о порядке проведения
аттестации и порядке сдачи
квалификационного экзамена
государственными гражданскими служащими
Республики Башкортостан, замещающими
должности государственной гражданской
службы Республики Башкортостан в
Управлении по делам архивов
Республики Башкортостан

Экзаменационный лист
государственного гражданского служащего
Республики Башкортостан, замещающего должность
государственной гражданской службы Республики Башкортостан
в Управлении по делам архивов Республики Башкортостан

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого
звания

___________________________________________________________________________
(когда и какую образовательную организацию окончил,
___________________________________________________________________________
квалификация по специальности или направлению подготовки,
___________________________________________________________________________
ученая степень, ученое звание)

4. Сведения о дополнительном профессиональном образовании

___________________________________________________________________________
(документы о квалификации, подтверждающие повышение или присвоение
квалификации по результатам дополнительного профессионального образования
(удостоверение о повышении квалификации, диплом о профессиональной
переподготовке))

5. Замещаемая должность государственной гражданской службы на день
проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность
___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

6. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной
гражданской службы)

___________________________________________________________________________

7. Общий трудовой стаж ____________________________________________________

8. Классный чин гражданской службы ________________________________________
(наименование классного чина и дата его
присвоения)

9. Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие ответы на
них
___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

10. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией

___________________________________________________________________________

11. Предложения, высказанные государственным гражданским служащим
___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

12. Оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня)
государственного гражданского служащего по результатам квалификационного
экзамена
___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(признать, что государственный гражданский служащий сдал квалификационный
экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина гражданской
службы; признать, что государственный гражданский служащий не сдал
квалификационный экзамен)
13. Количественный состав аттестационной (конкурсной)
комиссии _________________

На заседании присутствовало _________ членов аттестационной комиссии

Количество голосов, за ____ против ____

14. Примечания ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Председатель
аттестационной комиссии _____________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии _____________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной
комиссии _____________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии _____________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_____________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения квалификационного экзамена
_____________________________________


С экзаменационным листом ознакомился ______________________________________
(подпись государственного гражданского
служащего, дата)
(место для печати)


------------------------------------------------------------------