Приказ Минтруда РБ от 20.01.2014 N 017-о "О признании утратившим силу Приказа Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 7 августа 2012 г. N 268-о "Об утверждении Административного регламента Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по предоставлению государственной услуги "Предоставление единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением деятельности физическими лицами в установленном порядке"



Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 12 февраля 2014 г. № 4471
-----------------------------------------------------------------------------

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПРИКАЗ
от 20 января 2014 г. № 017-о

О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПРИКАЗА МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ
7 АВГУСТА 2012 Г. № 268-О "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО
РЕГЛАМЕНТА МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
УСЛУГИ "ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ ЖЕНЩИНАМ,
ВСТАВШИМ НА УЧЕТ В МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ В РАННИЕ СРОКИ
БЕРЕМЕННОСТИ, УВОЛЕННЫМ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ПРЕКРАЩЕНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПОЛНОМОЧИЙ) ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ
В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ"

Приказываю:
Признать утратившим силу Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 7 августа 2012 г. № 268-о "Об утверждении Административного регламента Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по предоставлению государственной услуги "Предоставление единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением деятельности (полномочий) физическими лицами в установленном порядке".

Министр
Л.Х.ИВАНОВА


------------------------------------------------------------------