Постановление Правительства РБ от 18.04.2014 N 177 "О внесении изменений в Постановление Правительства Республики Башкортостан от 28 октября 2008 года N 376 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Башкортостан"
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 апреля 2014 г. № 177
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 28 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 376
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН"
Правительство Республики Башкортостан постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Постановление Правительства Республики Башкортостан от 28 октября 2008 года № 376 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Башкортостан" (с последующими изменениями).
2. Настоящее Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления Республики Башкортостан принять меры по внесению соответствующих изменений в нормативные правовые акты по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства.
Первый заместитель
Премьер-министра
Правительства
Республики Башкортостан
Р.Х.МАРДАНОВ
Утверждены
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 18 апреля 2014 г. № 177
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ
БАШКОРТОСТАН ОТ 28 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 376 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН"
1. В Постановлении:
1) в пункте 1 слова "Примерное положение" заменить словом "Положение";
2) в абзаце втором пункта 4 слова "Примерным положением" заменить словом "Положением".
2. В Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Башкортостан, утвержденном указанным Постановлением:
1) в наименовании и тексте слова "Примерное положение" в соответствующем падеже заменить словом "Положение" в соответствующем падеже;
2) в разделе 1 "Общие положения":
а) абзацы первый и второй пункта 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3. Настоящее Положение рекомендовано для подведомственных Министерству культуры Республики Башкортостан государственных бюджетных и автономных учреждений культуры и искусства Республики Башкортостан (далее - соответственно министерство, учреждение).
Настоящее Положение для государственных казенных учреждений, подведомственных министерству, носит обязательный характер.";
б) в пункте 1.7 после слова "устанавливаются" дополнить словами "в соответствии с пунктом 1.3 настоящего Положения";
в) пункт 1.11 дополнить абзацами следующего содержания:
"Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.";
г) в пункте 1.13 после слов "(далее - ЕКС)" дополнить словами ", а также профессиональным стандартам";
д) пункт 1.14 изложить в следующей редакции:
"1.14. Фонд оплаты труда работников государственных автономных и бюджетных учреждений формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственным автономным и бюджетным учреждениям из бюджета Республики Башкортостан, и средств от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.";
е) дополнить пунктом 1.17 следующего содержания:
"1.17. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения устанавливается в размере не более 40 процентов. Перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения, утверждается приказом министерства.";
3) пункт 2.6 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников" изложить в следующей редакции:
"2.6. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается всем работникам, занимающим должности служащих, предусматривающие должностное категорирование, на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года № 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", от 29 мая 2008 года № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих". Размеры повышающих коэффициентов:
главный - 0,25;
ведущий - 0,2;
высшей категории - 0,15;
первой категории - 0,1;
второй категории - 0,05;
третьей категории - 0,03.
Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.";
4) в разделе 3 "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера":
а) пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости государственного учреждения, и устанавливается в следующих размерах исходя из группы по оплате труда:
Наименование должности
Оклад (должностной оклад) с учетом группы по оплате труда руководителя учреждения, рубли
I
II
Руководитель государственного учреждения культуры и искусства
12285
9580
Должностной оклад руководителя индексируется одновременно с повышением базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается министерством в кратности от 1 до 8.
Руководитель учреждения обязан представлять в министерство в установленном порядке справку о средней заработной плате работников возглавляемого им учреждения. Ответственность за достоверность представляемых сведений несет руководитель учреждения.
Отнесение к группам по оплате труда руководителей осуществляется в соответствии с разделом 13 настоящего Положения.";
б) пункты 3.8 и 3.9 изложить в следующей редакции:
"3.8. Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются министерством.
Размеры выплат стимулирующего характера определяются с учетом результатов деятельности учреждения и критериев оценки эффективности деятельности руководителя.
Общая сумма выплат стимулирующего характера ограничивается соотношением средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения, установленным в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Положения.
3.9. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 11 настоящего Положения.";
в) пункт 3.10 исключить;
5) в разделе 4 "Условия оплаты труда общеотраслевых должностей служащих и прочих должностей":
а) в таблице пункта 4.1:
в позиции "1 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" слова "инженер по охране труда," исключить;
позицию "1 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" после слова "маркетинга," дополнить словами "начальник отдела материально-технического снабжения, начальник отдела по связям с общественностью, начальник отдела социального развития, начальник технического отдела,";
б) дополнить пунктом 4.2 следующего содержания:
"4.2. Минимальные размеры окладов работников, занимающих должности, не включенные в ПКГ (руководитель службы охраны труда, специалист по охране труда), устанавливаются в следующих размерах:
руководитель службы охраны труда - 6962 рубля;
специалист по охране труда - 5187 рублей.
Должностной оклад для указанных работников индексируется одновременно с повышением базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам.";
в) пункты 4.2 и 4.3 считать соответственно пунктами 4.3 и 4.4;
6) в разделе 5 "Условия оплаты труда работников, относящихся к сфере культуры и искусства":
а) в таблице подпункта 5.1.1 позицию "Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" после слов "главный хормейстер;" дополнить словами "заведующий художественно-постановочной частью, директор творческого коллектива, руководитель литературно-драматургической части;";
б) в таблице подпункта 5.1.2:
позицию "Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" после слова "звукооператор" дополнить словами "; редактор (музыкальный редактор), редактор по репертуару";
позицию "Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" после слов "главный хормейстер;" дополнить словами "заведующий художественно-постановочной частью, директор творческого коллектива, руководитель литературно-драматургической части;";
в) дополнить подпунктом 5.1.3 следующего содержания:
"5.1.3. Минимальные размеры окладов работников, занимающих должности, не включенные в ПКГ (инспектор (старший инспектор) творческого коллектива, главный режиссер), устанавливаются в следующих размерах:
инспектор (старший инспектор) творческого коллектива - 3822 рубля (для ведущих театров и творческих коллективов - 4368 рублей);
главный режиссер - 6825 рублей (для ведущих театров и творческих коллективов - 7235 рублей).
Должностной оклад для указанных работников индексируется одновременно с повышением базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам.";
7) пункт 10.1 раздела 10 "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера" после слова "устанавливаются" дополнить словами "в соответствии с пунктом 1.3 настоящего Положения";
8) в разделе 11 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера для работников учреждения":
а) пункт 11.1 дополнить абзацами следующего содержания:
"Стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с положением о материальном стимулировании работников учреждения:
по государственным казенным учреждениям - исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения;
по государственным бюджетным (автономным) учреждениям - исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному (автономному) учреждению из бюджета Республики Башкортостан, и средств от приносящей доход деятельности.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктом 1.3 настоящего Положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.";
б) в пункте 11.6:
абзац шестой изложить в следующей редакции:
"Премирование осуществляется по решению руководителей учреждений в пределах субсидий, поступающих в установленном порядке государственным автономным и бюджетным учреждениям из бюджета Республики Башкортостан, и средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников (по государственным бюджетным и автономным учреждениям), в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения (по государственным казенным учреждениям).";
дополнить абзацем следующего содержания:
"Премирование руководителя учреждения производится на основании приказа министерства с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности государственного учреждения и его руководителя.";
9) дополнить разделом 13 следующего содержания:
"13. ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
13.1. Критерии отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей:
Группа по оплате труда
Критерии отнесения к группе по оплате труда
I
учреждения культуры и искусства, отнесенные к ведущим театрам и творческим коллективам Республики Башкортостан (приложение № 2 к настоящему Положению)
II
другие учреждения культуры и искусства
".
------------------------------------------------------------------
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 апреля 2014 г. № 177
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 28 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 376
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН"
Правительство Республики Башкортостан постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Постановление Правительства Республики Башкортостан от 28 октября 2008 года № 376 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Башкортостан" (с последующими изменениями).
2. Настоящее Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления Республики Башкортостан принять меры по внесению соответствующих изменений в нормативные правовые акты по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства.
Первый заместитель
Премьер-министра
Правительства
Республики Башкортостан
Р.Х.МАРДАНОВ
Утверждены
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 18 апреля 2014 г. № 177
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ
БАШКОРТОСТАН ОТ 28 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 376 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН"
1. В Постановлении:
1) в пункте 1 слова "Примерное положение" заменить словом "Положение";
2) в абзаце втором пункта 4 слова "Примерным положением" заменить словом "Положением".
2. В Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Башкортостан, утвержденном указанным Постановлением:
1) в наименовании и тексте слова "Примерное положение" в соответствующем падеже заменить словом "Положение" в соответствующем падеже;
2) в разделе 1 "Общие положения":
а) абзацы первый и второй пункта 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3. Настоящее Положение рекомендовано для подведомственных Министерству культуры Республики Башкортостан государственных бюджетных и автономных учреждений культуры и искусства Республики Башкортостан (далее - соответственно министерство, учреждение).
Настоящее Положение для государственных казенных учреждений, подведомственных министерству, носит обязательный характер.";
б) в пункте 1.7 после слова "устанавливаются" дополнить словами "в соответствии с пунктом 1.3 настоящего Положения";
в) пункт 1.11 дополнить абзацами следующего содержания:
"Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.";
г) в пункте 1.13 после слов "(далее - ЕКС)" дополнить словами ", а также профессиональным стандартам";
д) пункт 1.14 изложить в следующей редакции:
"1.14. Фонд оплаты труда работников государственных автономных и бюджетных учреждений формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственным автономным и бюджетным учреждениям из бюджета Республики Башкортостан, и средств от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.";
е) дополнить пунктом 1.17 следующего содержания:
"1.17. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения устанавливается в размере не более 40 процентов. Перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения, утверждается приказом министерства.";
3) пункт 2.6 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников" изложить в следующей редакции:
"2.6. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается всем работникам, занимающим должности служащих, предусматривающие должностное категорирование, на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года № 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", от 29 мая 2008 года № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих". Размеры повышающих коэффициентов:
главный - 0,25;
ведущий - 0,2;
высшей категории - 0,15;
первой категории - 0,1;
второй категории - 0,05;
третьей категории - 0,03.
Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.";
4) в разделе 3 "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера":
а) пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости государственного учреждения, и устанавливается в следующих размерах исходя из группы по оплате труда:
Наименование должности
Оклад (должностной оклад) с учетом группы по оплате труда руководителя учреждения, рубли
I
II
Руководитель государственного учреждения культуры и искусства
12285
9580
Должностной оклад руководителя индексируется одновременно с повышением базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается министерством в кратности от 1 до 8.
Руководитель учреждения обязан представлять в министерство в установленном порядке справку о средней заработной плате работников возглавляемого им учреждения. Ответственность за достоверность представляемых сведений несет руководитель учреждения.
Отнесение к группам по оплате труда руководителей осуществляется в соответствии с разделом 13 настоящего Положения.";
б) пункты 3.8 и 3.9 изложить в следующей редакции:
"3.8. Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются министерством.
Размеры выплат стимулирующего характера определяются с учетом результатов деятельности учреждения и критериев оценки эффективности деятельности руководителя.
Общая сумма выплат стимулирующего характера ограничивается соотношением средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения, установленным в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Положения.
3.9. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 11 настоящего Положения.";
в) пункт 3.10 исключить;
5) в разделе 4 "Условия оплаты труда общеотраслевых должностей служащих и прочих должностей":
а) в таблице пункта 4.1:
в позиции "1 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" слова "инженер по охране труда," исключить;
позицию "1 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" после слова "маркетинга," дополнить словами "начальник отдела материально-технического снабжения, начальник отдела по связям с общественностью, начальник отдела социального развития, начальник технического отдела,";
б) дополнить пунктом 4.2 следующего содержания:
"4.2. Минимальные размеры окладов работников, занимающих должности, не включенные в ПКГ (руководитель службы охраны труда, специалист по охране труда), устанавливаются в следующих размерах:
руководитель службы охраны труда - 6962 рубля;
специалист по охране труда - 5187 рублей.
Должностной оклад для указанных работников индексируется одновременно с повышением базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам.";
в) пункты 4.2 и 4.3 считать соответственно пунктами 4.3 и 4.4;
6) в разделе 5 "Условия оплаты труда работников, относящихся к сфере культуры и искусства":
а) в таблице подпункта 5.1.1 позицию "Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" после слов "главный хормейстер;" дополнить словами "заведующий художественно-постановочной частью, директор творческого коллектива, руководитель литературно-драматургической части;";
б) в таблице подпункта 5.1.2:
позицию "Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" после слова "звукооператор" дополнить словами "; редактор (музыкальный редактор), редактор по репертуару";
позицию "Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" после слов "главный хормейстер;" дополнить словами "заведующий художественно-постановочной частью, директор творческого коллектива, руководитель литературно-драматургической части;";
в) дополнить подпунктом 5.1.3 следующего содержания:
"5.1.3. Минимальные размеры окладов работников, занимающих должности, не включенные в ПКГ (инспектор (старший инспектор) творческого коллектива, главный режиссер), устанавливаются в следующих размерах:
инспектор (старший инспектор) творческого коллектива - 3822 рубля (для ведущих театров и творческих коллективов - 4368 рублей);
главный режиссер - 6825 рублей (для ведущих театров и творческих коллективов - 7235 рублей).
Должностной оклад для указанных работников индексируется одновременно с повышением базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам.";
7) пункт 10.1 раздела 10 "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера" после слова "устанавливаются" дополнить словами "в соответствии с пунктом 1.3 настоящего Положения";
8) в разделе 11 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера для работников учреждения":
а) пункт 11.1 дополнить абзацами следующего содержания:
"Стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с положением о материальном стимулировании работников учреждения:
по государственным казенным учреждениям - исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения;
по государственным бюджетным (автономным) учреждениям - исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному (автономному) учреждению из бюджета Республики Башкортостан, и средств от приносящей доход деятельности.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктом 1.3 настоящего Положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.";
б) в пункте 11.6:
абзац шестой изложить в следующей редакции:
"Премирование осуществляется по решению руководителей учреждений в пределах субсидий, поступающих в установленном порядке государственным автономным и бюджетным учреждениям из бюджета Республики Башкортостан, и средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников (по государственным бюджетным и автономным учреждениям), в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения (по государственным казенным учреждениям).";
дополнить абзацем следующего содержания:
"Премирование руководителя учреждения производится на основании приказа министерства с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности государственного учреждения и его руководителя.";
9) дополнить разделом 13 следующего содержания:
"13. ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
13.1. Критерии отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей:
Группа по оплате труда
Критерии отнесения к группе по оплате труда
I
учреждения культуры и искусства, отнесенные к ведущим театрам и творческим коллективам Республики Башкортостан (приложение № 2 к настоящему Положению)
II
другие учреждения культуры и искусства
".
------------------------------------------------------------------