Постановление главы Администрации городского округа г. Уфа РБ от 10.11.2014 N 4962 "О внесении изменений в Постановление главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 9 декабря 2008 года N 7355 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа город Уфа Республики Башкортостан"
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА Г. УФА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 ноября 2014 г. № 4962
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД УФА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ОТ 9 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА № 7355 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ГОРОД УФА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН"
В целях реализации постановлений Правительства Республики Башкортостан от 24 марта 2014 года № 115 "О совершенствовании структуры заработной платы работников учреждений бюджетной сферы Республики Башкортостан", от 3 июля 2014 года № 298 "О внесении изменений в Постановление Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года № 371 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан", на основании Федерального закона Российской Федерации от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Устава городского округа город Уфа Республики Башкортостан постановляю:
1. Внести изменения в Постановление главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 9 декабря 2008 года № 7355 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа город Уфа Республики Башкортостан" согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Установить, что с 1 июня 2014 года минимальные оклады работников учреждений по профессиональным квалификационным группам, указанным в Примерном положении об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа город Уфа Республики Башкортостан, утвержденном Постановлением главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 9 декабря 2008 года № 7355, рассчитываются с учетом базовой единицы в размере 3800 рублей, установленной Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 24 марта 2014 года № 115 "О совершенствовании структуры заработной платы работников учреждений бюджетной сферы Республики Башкортостан".
3. Управлению здравоохранения Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан, руководителям муниципальных учреждений здравоохранения городского округа город Уфа Республики Башкортостан обеспечить приведение локальных нормативных актов в соответствие с действующим законодательством и настоящим Постановлением.
4. Отделу информационных технологий и связи Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан разместить настоящее Постановление на официальном сайте Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
5. Информационно-аналитическому управлению - пресс-службе Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан направить в установленном порядке настоящее Постановление для опубликования в газету "Вечерняя Уфа" в течение трех дней с момента его подписания.
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан Бакиеву А.М.
Глава
Администрации
городского округа город Уфа
Республики Башкортостан
И.И.ЯЛАЛОВ
Приложение
к Постановлению главы Администрации
городского округа город Уфа
Республики Башкортостан
от 10 ноября 2014 г. № 4962
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ГОРОД УФА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 9 ДЕКАБРЯ
2008 ГОДА № 7355 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ГОРОД УФА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН"
1) в пункте 1 и абзаце первом пункта 4 Постановления слова "Примерное положение" в соответствующем падеже заменить словом "Положение" в соответствующем падеже;
2) в Примерном положении об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа город Уфа Республики Башкортостан, утвержденном указанным Постановлением:
а) в наименовании и тексте слова "Примерное положение" в соответствующем падеже заменить словом "Положение" в соответствующем падеже;
б) абзацы первый и второй пункта 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Настоящее Положение рекомендовано для подведомственных управлению здравоохранения Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан муниципальных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения (далее соответственно - управление, учреждение)";
в) в пункте 1.12 после слов "(далее - ЕКС)" дополнить словами ", а также профессиональным стандартам";
г) пункт 1.13 изложить в следующей редакции:
"1.13. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке учреждениям из бюджета Республики Башкортостан, средств обязательного медицинского страхования и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Средства на оплату труда учреждений, формируемые исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке учреждениям из бюджета Республики Башкортостан, средств обязательного медицинского страхования и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, могут направляться учреждениями на выплаты стимулирующего характера";
д) пункт 1.18 изложить в следующей редакции:
"1.18. Установить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов. Перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения, утверждается приказом Министерства здравоохранения Республики Башкортостан.
Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.";
е) в пункте 3.2.:
в графе "Профессиональные квалификационные группы" таблицы:
в строке "Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" слова "инженер по охране труда" исключить;
в строке "Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" слова "начальник отдела охраны труда" исключить;
дополнить абзацами следующего содержания:
"Минимальные размеры окладов работников, занимающих должности, не включенные в ПКГ (специалист по охране труда, руководитель службы охраны труда), устанавливаются в следующих размерах:
специалист по охране труда - 7220 рублей;
руководитель службы охраны труда - 8740 рублей.";
ж) в абзаце втором пункта 5.1 слова "за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности с учетом уровня по оплате труда руководителя учреждения за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат:" заменить словами "в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения в соответствии с уровнем по оплате труда:";
з) пункт 5.1.6 изложить в следующей редакции:
"5.1.6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников этих учреждений устанавливается в кратности от 1 до 8.";
и) пункт 5.1.7 исключить;
к) пункт 5.3 изложить в следующей редакции:
"5.3. Премирование руководителя учреждения производится на основании приказа управления по результатам деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы с учетом достижения показателей государственного (муниципального) задания на оказание государственных (муниципальных) услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя за счет всех источников финансирования, с учетом утвержденных приказом управления показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя. Размеры премирования руководителя, порядок и критерии его выплаты устанавливаются приказом управления по согласованию с курирующим заместителем главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан, отражаются в трудовом договоре руководителя учреждения.
Одним из показателей эффективности работы руководителя учреждения является рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Республики Башкортостан.
Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения";
л) абзац первый пункта 6.1 изложить в следующей редакции:
"6.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим ПКГ в процентах или в абсолютных размерах, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан. Работникам устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:";
м) пункт 7.1 изложить в следующей редакции:
"7.1. Стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с положением о материальном стимулировании работников учреждения:
по муниципальным бюджетным (автономным) учреждениям - исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке учреждению из бюджета Республики Башкортостан, средств обязательного медицинского страхования и средств от приносящей доход деятельности.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.
В целях стимулирования к качественному результату труда и поощрения работников за выполненную работу в учреждении с учетом обеспеченности финансовыми средствами и в соответствии с утвержденным перечнем видов выплат стимулирующего характера помимо повышающих коэффициентов, указанных в разделах 2, 3, 4, 5 настоящего Положения, устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:";
3) в приложении к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа город Уфа Республики Башкортостан в разделе 2, в таблице "Условия отнесения учреждений к уровню оплаты труда руководителей", в графе "Число развернутых пациенто-мест с учетом сменности, единицы" цифры "от 2 до 30" заменить цифрами "от 21 до 30".
Управляющий
делами Администрации
городского округа город Уфа
Республики Башкортостан
И.Э.СИРАЕВ
------------------------------------------------------------------
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА Г. УФА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 ноября 2014 г. № 4962
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД УФА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ОТ 9 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА № 7355 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ГОРОД УФА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН"
В целях реализации постановлений Правительства Республики Башкортостан от 24 марта 2014 года № 115 "О совершенствовании структуры заработной платы работников учреждений бюджетной сферы Республики Башкортостан", от 3 июля 2014 года № 298 "О внесении изменений в Постановление Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года № 371 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан", на основании Федерального закона Российской Федерации от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Устава городского округа город Уфа Республики Башкортостан постановляю:
1. Внести изменения в Постановление главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 9 декабря 2008 года № 7355 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа город Уфа Республики Башкортостан" согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Установить, что с 1 июня 2014 года минимальные оклады работников учреждений по профессиональным квалификационным группам, указанным в Примерном положении об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа город Уфа Республики Башкортостан, утвержденном Постановлением главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 9 декабря 2008 года № 7355, рассчитываются с учетом базовой единицы в размере 3800 рублей, установленной Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 24 марта 2014 года № 115 "О совершенствовании структуры заработной платы работников учреждений бюджетной сферы Республики Башкортостан".
3. Управлению здравоохранения Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан, руководителям муниципальных учреждений здравоохранения городского округа город Уфа Республики Башкортостан обеспечить приведение локальных нормативных актов в соответствие с действующим законодательством и настоящим Постановлением.
4. Отделу информационных технологий и связи Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан разместить настоящее Постановление на официальном сайте Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
5. Информационно-аналитическому управлению - пресс-службе Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан направить в установленном порядке настоящее Постановление для опубликования в газету "Вечерняя Уфа" в течение трех дней с момента его подписания.
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан Бакиеву А.М.
Глава
Администрации
городского округа город Уфа
Республики Башкортостан
И.И.ЯЛАЛОВ
Приложение
к Постановлению главы Администрации
городского округа город Уфа
Республики Башкортостан
от 10 ноября 2014 г. № 4962
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ГОРОД УФА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 9 ДЕКАБРЯ
2008 ГОДА № 7355 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ГОРОД УФА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН"
1) в пункте 1 и абзаце первом пункта 4 Постановления слова "Примерное положение" в соответствующем падеже заменить словом "Положение" в соответствующем падеже;
2) в Примерном положении об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа город Уфа Республики Башкортостан, утвержденном указанным Постановлением:
а) в наименовании и тексте слова "Примерное положение" в соответствующем падеже заменить словом "Положение" в соответствующем падеже;
б) абзацы первый и второй пункта 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Настоящее Положение рекомендовано для подведомственных управлению здравоохранения Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан муниципальных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения (далее соответственно - управление, учреждение)";
в) в пункте 1.12 после слов "(далее - ЕКС)" дополнить словами ", а также профессиональным стандартам";
г) пункт 1.13 изложить в следующей редакции:
"1.13. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке учреждениям из бюджета Республики Башкортостан, средств обязательного медицинского страхования и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Средства на оплату труда учреждений, формируемые исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке учреждениям из бюджета Республики Башкортостан, средств обязательного медицинского страхования и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, могут направляться учреждениями на выплаты стимулирующего характера";
д) пункт 1.18 изложить в следующей редакции:
"1.18. Установить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов. Перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения, утверждается приказом Министерства здравоохранения Республики Башкортостан.
Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.";
е) в пункте 3.2.:
в графе "Профессиональные квалификационные группы" таблицы:
в строке "Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" слова "инженер по охране труда" исключить;
в строке "Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" слова "начальник отдела охраны труда" исключить;
дополнить абзацами следующего содержания:
"Минимальные размеры окладов работников, занимающих должности, не включенные в ПКГ (специалист по охране труда, руководитель службы охраны труда), устанавливаются в следующих размерах:
специалист по охране труда - 7220 рублей;
руководитель службы охраны труда - 8740 рублей.";
ж) в абзаце втором пункта 5.1 слова "за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности с учетом уровня по оплате труда руководителя учреждения за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат:" заменить словами "в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения в соответствии с уровнем по оплате труда:";
з) пункт 5.1.6 изложить в следующей редакции:
"5.1.6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников этих учреждений устанавливается в кратности от 1 до 8.";
и) пункт 5.1.7 исключить;
к) пункт 5.3 изложить в следующей редакции:
"5.3. Премирование руководителя учреждения производится на основании приказа управления по результатам деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы с учетом достижения показателей государственного (муниципального) задания на оказание государственных (муниципальных) услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя за счет всех источников финансирования, с учетом утвержденных приказом управления показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя. Размеры премирования руководителя, порядок и критерии его выплаты устанавливаются приказом управления по согласованию с курирующим заместителем главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан, отражаются в трудовом договоре руководителя учреждения.
Одним из показателей эффективности работы руководителя учреждения является рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Республики Башкортостан.
Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения";
л) абзац первый пункта 6.1 изложить в следующей редакции:
"6.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим ПКГ в процентах или в абсолютных размерах, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан. Работникам устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:";
м) пункт 7.1 изложить в следующей редакции:
"7.1. Стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с положением о материальном стимулировании работников учреждения:
по муниципальным бюджетным (автономным) учреждениям - исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке учреждению из бюджета Республики Башкортостан, средств обязательного медицинского страхования и средств от приносящей доход деятельности.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.
В целях стимулирования к качественному результату труда и поощрения работников за выполненную работу в учреждении с учетом обеспеченности финансовыми средствами и в соответствии с утвержденным перечнем видов выплат стимулирующего характера помимо повышающих коэффициентов, указанных в разделах 2, 3, 4, 5 настоящего Положения, устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:";
3) в приложении к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа город Уфа Республики Башкортостан в разделе 2, в таблице "Условия отнесения учреждений к уровню оплаты труда руководителей", в графе "Число развернутых пациенто-мест с учетом сменности, единицы" цифры "от 2 до 30" заменить цифрами "от 21 до 30".
Управляющий
делами Администрации
городского округа город Уфа
Республики Башкортостан
И.Э.СИРАЕВ
------------------------------------------------------------------